今年春から、新しい保育園に転職し
「失敗した」と後悔しているA子さんと
「転職してよかった！」と喜んでいるB代さん。
前回に引き続き、B代さんの転職活動のお話です。
——————————————————–
保育士専門の転職エージェントに登録し、来年４月に向けて転職活動をはじめたB代さん。
しくみは同じなのですが、
２ヶ月経つ頃にはそのサービス内容に疑問をもつところも出てきました。
B代さんが「転職時期は来年４月からを考えている」と伝えているにもかかわらず
「今すぐに転職できるところがある、急いで受けてほしい」
と希望とはミスマッチな提案をしてくるアドバイザーや
仕事中にもかかわらずしつこく電話をしてくる会社もありました。
反対に、最初の数回のコンタクトでは
「うちは大手だから安心してください。求人数ナンバーワンなので他社には
載っていない良質な求人ばかり、他社さんは信用できませんよ」と言っていたのに、
そのうち連絡が途絶えはじめ、こちらから問い合わせても返信がなかなか来ない、といった会社もあります。
しかし一つだけ、
そんなに大きな会社ではないが、専任のキャリアアドバイザーがとても丁寧で、
Ｂ代さんの不安な心に寄り添ってくれるような、転職エージェントがありました。
現在の状況や転職に向けての気持ちを適宜確認してくれ、必要なときには電話でじっくり話を聞いてくれます。
求人情報もＢ代さんの希望を第一に考え、選りすぐりの案件を紹介してくれます。
かといってしつこく電話してくるでもなく、心地よい距離感。
８月に入ったある日、
「まずは見学だけでも大丈夫だそうです。ぜひ一緒に行きませんか」
という連絡が来ました。
「一緒に行ってくださるんですか？」
「はい、もちろんです、見学後に今のご状況や今後の進め方について、改めてじっくりお話しましょう。
声の感じから、おそらく40代前半、てきぱきと仕事ができそうで優しい印象の女性アドバイザーです。
自身も保育士の資格を保有しており、現場経験もあると言っていました。
いつも電話やLINEでのやりとりだけだったので、そのアドバイザーに
直接会うのは初めてでしたが、いつのまにか気軽な相談相手として、
すでにＢ代さんの転職活動には欠かせない人物となっていました。
「せっかく貴重なお時間をいただきますので、事前に、園の見学で確認したいことや質問事項、
またご自身のキャリアプランや強みなどを、
簡単でよいので今からメールでお送りするシートにメモしてきていただけますか」
さっそく同行してもらう日を決めると、「自己分析シート」と書かれた、Ａ４サイズ３枚の用紙が送られてきたのでした。
さあ、Ｂ代さんは、そのシートにどのようなことを書いて見学と面談に臨むのでしょうか。次回へつづく。
———————————————————–
このコラムでは、皆さんからのお悩みを広く募集しています。
子どもたちのために働く、同じ仲間の立場から、
保育の仕事を楽しく続けるためのヒントについて、ご一緒に考えていきたいと思います♪
※医療的な内容については、専門家にご相談くださいね。（文：鈴木聖子）